子育て中の看護師が転職前に必ず考えておきたい3つのポイント

看護師を辞めたい・転職したい

はじめに/給料だけで転職を決めなくてよかったと思う理由

子育てをしながら看護師として働いていると、

「この働き方はいつまでつづけれるだろうか」

「今より給料が高い職場に行けば、少しは楽になるのかな」

そんなことを考える瞬間が何度もありました。

前回の記事では、子育て中の看護師が転職を考える時、給料よりも重視したいことについて書きました。

給料はもちろん大切です。

でも、実際に働き続ける中で感じたのは、給料だけを基準に転職先を選ぶと、あとで苦しくなることがあるということでした。

はる
はる

この記事では、私自身の経験をもとに、

子育て中の看護師が転職前に必ず考えておきたい3つのポイントをまとめました。

同じように悩んでいる方の参考になればうれしいです。

ポイント①勤務時間と働き方の柔軟性

子育て中の看護師にとって、勤務時間はとても重要です。

求人に書かれている

「8:30~17:00」「残業ほぼなし」という言葉だけでは、実際の働きやすさはわかりません。

私が特に意識していたのは、次のような点です。

・実際に残業はどれくらいあるか

・子どもや体調不良で急に休める雰囲気はあるか

・早退や遅刻に理解があるか

・夜勤や土日勤務の調整は可能か

子供が小さいうちは、突然の発熱や学校・園からの呼び出しが本当に多いです。

そのたびに職場に謝り続ける働き方は、精神的にもかなり負担になります。

以前の職場では、時間内に終わらない業務が当たり前で、

「子育て中なんだからしかたない」と言われつつも、

実際には周囲に気を遣い続けていました。

給料が多少高くても、

時間に追われ、心に余裕のない働き方は長く続かないと感じました。

ポイント②職場の理解と人間関係

転職を考えるとき、仕事内容や条件ばかりに目が行きがちですが、

実は一番影響が大きいのが人間関係だと思っています。

特に子育て中の看護師にとっては、

・子育ての経験がある看護師がいるか

・ママ看護師の働きやすい雰囲気か

・休みや早退を申し出たときの空気

こうした点が、日々のストレスを大きく左右します。

同じ忙しさでも、

「お互いさま」「困った時はフォローし合おう」

そんな雰囲気のある職場では、気持ちが全然違います。

逆に理解のない職場では、

休むたびに罪悪感を感じたり、居心地の悪さを抱えながら働くことになります。

給料が良くても、

人間関係がつらい職場は、結局心が先に限界を迎えることを実感しました。

ポイント③自分が無理しなくていい働き方を選ぶ

転職を考えていた頃の私は、

「看護師なんだからフルタイムで働かないと」

「正社員じゃないと意味がない」

そんな思い込みに縛られていました。

でも、子育て中の今の自分にとって本当に大切なのは、

肩書きや条件よりも、続けられるかどうかでした。

フルタイムにこだわらなくてもいい

夜勤ができなくてもいい

今は看護師以外の働き方を考えてもいい

そう思えるようになってから、気持ちが少し楽になりました。

「今はこの働き方でいい」

「また環境が変わったら考え直せばいい」

子育て中は、人生の中でも特に大変な時期です。

この時期だけは、無理をしない選択をしてもいいのだと思います。

転職は今すぐ決断しなくてもいい

転職を考え始めると、

「早く決めなきゃ」

「動かないと取り残される」

そんな気持ちになることがあります。

えも、実際には

情報を集めるだけでも立派な一歩です。

求人を眺める

働き方を調べる

自分が何を大切にしたいか考える

それだけでも、気持ちは整理されていきます。

焦って決めた転職よりも、

納得して選んだ転職のほうが、後悔しないと感じています。

まとめ/給料より続けられるかを大切にしてほしい

子育て中の看護師が転職を考えるとき、

給料は確かに大事な要素です。

でも、それ以上に大切なのは、

・勤務時間の柔軟性

・職場の理解と人間関係

・自分が無理しなくていい働き方

この3つだと、私は実感しました。

今はつらくても、

少しの視点を変えるだけで、選択肢は広がります。

一人じゃないよと伝わればうれしいです。

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